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Gehaltsalternativen

Wenn Arbeitnehmer mehr Gehalt rausholen, verdient das Finanzamt meist kräftig mit. Wer aber mit dem Arbeitgeber als Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung das so genannte Fringe Benefits aushandelt, schlägt dem Staat ein Schnippchen. Neben dem Dienstwagen zur privaten Nutzung, dem preiswerten Firmendarlehen und einem steuer- und sozialabgabenschonenden Zuschuss zur Altervorsorge, bieten sich folgende Gehaltsalternativen an:

-verkürzte Arbeitszeit
-bezahlter Sonderurlaub
-Belegschaftsaktien (nur in AG)
-Besuch von teuren Weiterbildungsveranstaltungen
-Handy zur privaten Nutzung;
-steuerbegünstigte Direkt-Versicherung und kostenlose Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gratis

- Gesundheitschecks
-Jobticket
-Kinderbetreuungszuschuss
- ”Deferred Compensation” (Auszahlen der Gehaltserhöhung nach der Pensionierung)