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So bekommen Sie Dienstwagen, Kredit,
Kinderbetreuung, ... billiger
Von jeder Mark mehr Verdienst bleiben nach Steuern und Sozialabgaben oft nur
50 Pfennig übrig. Deshalb verhandeln clevere Arbeitnehmer im Gehaltsgespräch
nicht um Bares, sondern um Zusatzleistungen. Von den geldwerten Vorteilen haben
sie netto meist mehr. Allemal lukrativer als wenige Mark mehr in der Lohntüte
sind diese Extras:
Firmenwagen:
Der Chef zahlt neben dem Kaufpreis auch Kfz-Steuer, Versicherung, Sprit und die
Werkstattkosten. Weil der Mitarbeiter den Pkw privat nutzen darf, muss er jedoch
monatlich ein Prozent des Listenpreises versteuern oder ein Fahrtenbuch führen.
Dann kann der Fiskus die Höhe der fälligen Abgaben exakt berechnen. Trotz Steuer
bleibt für den Arbeitnehmer netto mehr übrig als von einer Gehaltserhöhung im
Gegenwert des Autos.
Fahrtkosten:
Ähnlich vorteilhaft, wenn auch ein wenig abgespeckt, ist die Übernahme der
Fahrtkosten durch den Arbeitgeber. Entweder zahlt die Firma für die Fahrten
zwischen Wohnung und betrieb eine Kilometerpauschale von 70 Pfennig. Oder sie
kauft dem Angestellten eine Bahncard oder ein Job-Ticket.
Kredit:
Warum zur Bank gehen, wenn es im eigenen Betrieb billiger ist? Zinsgünstige
Darlehen vom Chef, etwa für den Hausbau, bringen oft mehr als eine
Gehaltserhöhung. Liegt der von der Firma eingeräumte Effektivzins nicht unter
5,5 Prozent, braucht der Mitarbeiter den Vorteil nicht zu versteuern.
Kinderbetreuung:
Zuschüsse vom Arbeitgeber für die Unterbringung des Nachwuchses im Kindergarten
oder Hort sind grundsätzlich steuerfrei, ganz egal, wie hoch sie ausfallen.
Kümmern sich jedoch Oma und Opa oder andere Verwandte um den Nachwuchs, müssen
die Eltern einen Teil des Betreuungsgeldes an den Fiskus abtreten.
Direktversicherung:
Viele Firmen schließen für ihre Mitarbeiter Lebensversicherungen ab. Vorteil:
Für bis zu 3408 Mark Jahresbeitrag verlangt der Fiskus nur 20 Prozent
Pauschalsteuer. Richtig vorteilhaft ist die Versicherung, wenn der Chef neben
den jährlichen Beiträgen auch noch die Steuern zahlt.